Zwischenbilanz nach sieben Monaten: Neuanfang gelungen

GROSSKROTZENBURG - Am 01. April 2021 hat Andreas Wicklein die Geschäftsführung und die Heimleitung des Seniorenheims übernommen. Unterstützt von Jennifer Yeida, die im Haus zum selben Zeitpunkt ihre Arbeit als Pflegedienstleitung aufnahm, lagen große Aufgaben vor den beiden. Es mussten nicht nur komplett neue Strukturen, bedingt durch die Neueröffnung des Hauses „Monika“ mit zusätzlich 39 Einzelzimmer und zwei Paarzimmer zu den schon bestehenden 70 Pflegeplätzen, aufgebaut, sondern auch das verlorene Vertrauen der Einwohner Großkrotzenburgs zurückgewonnen werden.

Die Umstrukturierung, des nun fast doppelt so großen Seniorenheims, ist nach nur sieben Monaten, auch durch Einführung eines sehr strengen Corona-Sicherheitskonzeptes, gut gelungen. „Ein Jahr hatten wir für den Aufbau und die Einrichtung der neuen Strukturen eingeplant was und bisher gut gelungen ist. Auch haben wir dadurch eine gute Resonanz erfahren dürfen. In gemeinsamen Gesprächen mit den Bewohnerinnen, Bewohnern und deren Angehörigen wurden Lösungsansätze für die damals im Haus herrschenden defizitären Zustände erörtert, die mein Team und ich nach Überprüfung auf Tauglichkeit, in unsere Arbeit einfließen ließen. Wir hören zu, denn nur dadurch können wir pflegebedürftigen Menschen ein familiäres und schönes Zuhause bieten.“, so Andreas Wicklein, der auch Geschäftsführer des Seniorenheims St. Vinzenz in Freigericht ist.

Drei Pflegefachkräfte übernommen

Jennifer Yeida dazu, „Der Anfang hat uns einige Sorgen bereitet aber mit etwas Glück konnten wir weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen, die sich mittlerweile bei uns sehr gut eingearbeitet haben.“ Aufgestockt wurde das Team im Oktober mit einer Erfahrenen Pflegemanagerin, die sich um die Belegungskoordination des Hauses kümmert und auch ein offenes Ohr für die Alltagsprobleme der Bewohnerinnen und Bewohner hat. Der neue Haustechniker, handwerklich- und technisch versiert, steht tatkräftig für den Bereich Haustechnik zur Verfügung. Weiter wurden am 1. Oktober drei Pflegefachkräfte übernommen, die zuvor ihre dreijährige Ausbildung im Seniorenheim mit Bravour abgeschlossen hatten. Michaela Wegner und Dilara Yilmaz leisten ihren Dienst im Haus und Ute Lilienthal ist Teil des Teams des ambulanten Pflegedienstes „Theresa“, der an das Heim angeschlossen ist. In diesem Zusammenhang gab es für die frischgebackenen Pflegefachkräfte eine kleine Glückwunschfeier, bei der auch Blumensträuße überreicht wurden. Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer bedauerten es sehr, dass Dilara Yilmaz leider an diesem Tag aus wichtigen Gründen nicht anwesend sein konnte.

Über den gelungenen Neuanfang und die Zukunft des Seniorenheims fügt Andreas Wicklein voller Freude und mit einem Augenzwinkern hinzu, „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hochmotiviert und bringen sich in einem sehr hohen Maß ein. In diesem Fall gilt nicht ‚Alles neu macht der Mai oder der April 2021‘ sondern die Einführung der neuen Strukturen.“ Der Geschäftsführer weiter, „Mein Dank geht daher an die Belegschaft, die Frau Yeida und mich im April mit offenen Armen aufgenommen und die neuen Maßnahmen umgesetzt hat. Ich weiß, wir haben Euch alles abverlangt. Ihr habt es geschafft. Danke.“

Umstrukturierung in (fast) allen Bereichen

Im Rahmen der Umstrukturierung werden zukünftig auch die Dezentralisierung der Küche vorgenommen. Dies bedeutet, dass die Hauptzutat, wie Fleisch oder Fisch, wie gehabt in der hauseigenen Küche zubereitet wird, jedoch die dafür von der Küche vorbereiteten Beilagen von den Bewohnerinnen und Bewohnern in der Gemeinschaftsküche der jeweiligen Etage nach eigenem Gusto zubereitet und verfeinert werden. „Dies hilft den Bewohnerinnen und Bewohnern ihre Selbständigkeit zu erhalten und sie können aktiv ihre eigene Meinung einbringen“, so die Pflegedienstleiterin Jennifer Yeida.

Darüber hinaus lies die Seniorenheim Theresa GmbH das Corporate-Design professionell neugestalten. Für die Überarbeitung der Werbemittel wurden zudem Fotoshootings mit Bewohnerinnen und Bewohnern des Hauses veranlasst, um mit diesen Medien die Authentizität und die vorzüglichen Leistungen des Hauses bei der äußeren Firmenkommunikation zu festigen und zu stärken. In der Pipeline ist deshalb auch ein Relaunch der Internetpräsenz des Seniorenheims, der bis Ende des Jahres live gehen soll.

Wegen der bundesweit hohen Inzidenz gilt ab sofort wieder Corona-Schnelltestpflicht bei einem Besuch im Haus, um die Heimbewohnerinnen und Heimbewohner besser schützen zu können.

Zum Seniorenheim:

Das Seniorenheim Theresa verfügt über insgesamt 113 Pflegeplätze und sichert damit die wohnortnahe Versorgung für die pflegebedürftigen Einwohnerinnen und Einwohner der Gemeinde Großkrotzenburg und Umgebung.

Mehr Informationen über die Leistungen des Hauses finden Sie unter www.seniorenheim-theresa.com. (pm)