Gegenseitiges Verständnis ist Trumpf

Familienfreundlicher Betrieb: Hanauer Pflegedienst Ebell ausgezeichnet

Ilona Frei (IHK), Grit Ciani (Main-Kinzig-Kreis) und Ruth Hohage (Agentur für Arbeit, von links) vom Familienbündnis des Main-Kinzig-Kreises überreichten die Auszeichnung an Fam. Ebell - Foto: Privat


Freitag, 13.05.2022

HANAU - Nahezu die gesamte Belegschaft des Ambulanten Pflegedienstes Ebell ist kürzlich zum Firmensitz in Hanau gekommen, immerhin galt dem 20-köpfigen Team um Gründerin Marie Ebell und Geschäftsführer Kai Ebell eine besondere Ehre: Das Familienbündnis des Main-Kinzig-Kreis hat das Unternehmen als „Familienfreundlichen Betrieb“ ausgezeichnet. 

„Es ist wirklich beeindruckend und vorbildlich, welchen Stellenwert die Familienfreundlichkeit im Unternehmen Ebell erhält. In dem relativ jungen Team an Pflegenden nehmen alle Anteil an den Bedürfnissen der jeweils anderen und unterstützen sich gegenseitig. Flexibilität bei den Arbeitszeiten, Digitalisierung, eigenständig arbeitende Teams und viel Verständnis füreinander sind dabei die tragenden Säulen“, sagte Grit Ciani, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte des Main-Kinzig-Kreises und Koordinatorin des Bündnisses, dem neben dem Main-Kinzig-Kreis auch die Agentur für Arbeit Hanau sowie die Industrie- und Handelskammer Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern angehören.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie


Kai Ebell freute sich sehr über die Auszeichnung, noch dazu im 20. Jahr des Firmenbestehens. „Wir unternehmen sehr viel, damit unseren Kolleginnen und Kollegen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gut gelingt. Das fängt bei der Wahl der Dienstschichten an, es geht weiter über flexible Auszeiten am Tag, um beispielsweise Kinder von der Kita abzuholen, bis hin zum großen Schwerpunkt Digitalisierung, der unsere Mitarbeiterschaft von der Terminfixierung ein Stück weit befreit“, erklärte Kai Ebell bei einem Empfang an der Firmenzentrale.

Ilona Frei von der IHK drückte ihre Anerkennung für den Betrieb aus, der in einem anstrengenden Berufsfeld mit Modernisierung und digitalen Mitteln Freiräume schaffe und damit gleichzeitig das Ansehen dieses zukunftsträchtigen Berufsfelds verbessere.

Auch im Bereich der Mobilität signalisiert das Unternehmen Ebell Offenheit für Anforderungen der Zeit. E-Bikes gehören zum Fuhrpark des Ambulanten Pflegedienstes längst dazu. Ruth Hohage, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Hanau, sieht darin eine echte Hilfe für Berufsneu- und -quereinsteiger.

Der Ambulante Pflegedienst Ebell konnte in seiner Bewerbung als Familienfreundlicher Betrieb vielerlei Erleichterungen in die Waagschale werfen. Neben den flexiblen Arbeitszeiten generell bietet das Unternehmen auch individuelle Rückkehrmodelle, wenn jemand nach der Elternzeit erst schrittweise in den Beruf zurückkehren möchte. Weiter ausgebaut wird zudem die Arbeit in Teams, die sich die Termine und Schichten eigenständig einteilen und je nach privater Situation Einzelner auch schnell einspringen können. Weiterbildungen, Hinweise, Abstimmungen: Sehr viel findet online und über eine App statt. Das Unternehmen engagiert sich zudem bei der Vermittlung von Kinderbetreuung oder Pflegeangeboten für Familienangehörige.

Für die Erste Kreisbeigeordnete Susanne Simmler, Schirmherrin der Aktion des Familienbündnisses, sind Unternehmen wie der Ambulante Pflegedienst „wichtige Leuchttürme im Umfeld sozialer und pflegerischer Berufe“. (pm)

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